Trotz zahlreicher Konzepte und Handreichungen bleibt der Wirtschaftsschutz in deutschen Unternehmen oft wirkungslos. Der Beitrag beleuchtet Ursachen dafür und präsentiert einen skalierbaren Ansatz zur effektiveren Kompetenzvermittlung.
Der tatsächliche Erfolg bisheriger Maßnahmen zur Förderung der eigenverantwortlichen Ausgestaltung des Wirtschaftsschutzes in und durch Unternehmen in Deutschland muss kritisch hinterfragt werden. Trotz inhaltlich guter Konzepte und Handreichungen ist die tatsächliche Relevanz in der Praxis als gering einzuschätzen. Im Folgenden wird diskutiert, ob anstelle der fachlichen Inhalte künftige andere Aspekte eines Kompetenzvermittlungsprozesses im Mittelpunkt stehen sollten und konkrete Vorschläge für einen skalierbaren Weiterbildungsansatz dargestellt.