Top-Chancen im Beruf: Deine Aufgaben als Wirtschaftspsychologe/-psychologin
Was macht man eigentlich als Wirtschaftspsychologe oder -psychologin? Wir helfen dir, dich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren, die breite Palette an Karrierewegen, einschließlich Personalentwicklung, Marktforschung und Change Management zu überblicken und einzuschätzen, wie gefragt deine wirtschaftspsychologischen Fähigkeiten in der Praxis sind. Eines vorweg: Du hast beste Berufschancen!
Das Wichtigste auf einen Blick
- Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen sind in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Marktforschung und Organisationsberatung gefragt und tragen wesentlich zu Innovationen und Verbesserungen im Unternehmenskontext bei.
- Praxiserfahrung während des Studiums, wie Praktika oder Praxissemester, sowie eine gezielte Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse und Assessment Center, sind entscheidend für einen erfolgreichen Berufseinstieg.
- Für Wirtschaftspsychologen gibt es vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsaussichten, die mit dem akademischen Grad, der Erfahrung und der Spezialisierung innerhalb der Wirtschaftspsychologie zunehmen.
Berufsbilder im Detail
Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen verbinden in ihrer Tätigkeit - wie der Name schon sagt - Elemente aus Wirtschaft und Psychologie miteinander. Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen, in denen psychologisches Wissen von hoher Bedeutung ist, wie z.B. Personal und Marketing. Ein wesentlicher Vorteil von Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen liegt in ihrer Stärke, menschliches Verhalten in verschiedenen Bereichen der Wirtschaft zu analysieren, zu verstehen und zu nutzen.
Neben den traditionellen Berufsbildern gibt es auch neue und aufstrebende Tätigkeitsfelder für Berufseinsteiger/-innen. Ein solches Konzept ist das sogenannte “Job Crafting”. Dieses ermöglicht es Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen, ihre Arbeit aktiv so anzupassen, dass sie größerer Arbeitszufriedenheit und besserer Arbeitsleistung im Arbeitsleben erzielen. Durch Job Crafting können sie langfristig ihre Berufsaussichten verbessern.
Die Welt der Wirtschaftspsychologie ist vielfältig und spannend. Absolventen und Absolventinnen finden in den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen, von großen Konzernen bis hin zu spezifischen Industrien wie der Automobil- oder Luftfahrtindustrie, Anstellungsmöglichkeiten. Ein Wirtschaftspsychologie-Studium bereitet die Studierenden darauf vor, maßgeblich zur Mitarbeiterauswahl, zum Coaching und zur Entwicklung von Führungskräften beizutragen, was zur Qualitätssteigerung innerhalb von Unternehmen und zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen kann.
Spezifische Rollen für Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen sind vielfältig und reichen vom Werbe-Conceptioner über den Unternehmensstrategen bis hin zu Tätigkeiten in der Marktforschung. Ganz gleich, ob du dich für Mitarbeiterentwicklung oder Marktforschung interessierst - es gibt viele Wege, die du als Wirtschaftspsychologe oder -psychologin einschlagen kannst. Wichtig für den Erfolg in diesem Feld sind eine hohe Sozialkompetenz, praktische Erfahrungen und die Fähigkeit, die Sprache der Unternehmen zu sprechen.
Personalreferent/-in und Recruiter/-in
Im Bereich des Personalwesens nutzen Wirtschaftspsychologen/-psychologinnen ihr Fachwissen, um:
- den gesamten Rekrutierungsprozess zu begleiten
- bei der Auswahl, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zu helfen
- in der Personalberatung tätig zu sein
- Beratungsaufgaben in HR-Themen zu übernehmen.
Als Personalberater/-in unterstützen sie die strategische Personalplanung oder spezialisieren sich als Headhunter auf die Suche von Fach- und Führungskräften. Als Personalreferenten und -referentinnen sind sie verantwortlich für Personalplanung, -beschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildungen und die Verwaltung der Personaldaten. Darüber hinaus können sie in der Personalentwicklung Projekte eigenständig planen, verantworten und umsetzen.
Personalentwicklung und Talentmanagement
In der Personalentwicklung spielen Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen eine zentrale Rolle. Sie:
- entwickeln Strategien zur optimalen Entwicklung und Bindung von Personal an das Unternehmen
- führen Teambuildingmaßnahmen durch
- sind auch für die Karriereplanung und die Weiterbildung von Mitarbeitern verantwortlich
- leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur Erreichung der Unternehmensziele.
Ein weiterer Fokus in der Personalentwicklung liegt auf der Identifizierung zukünftiger Führungskräfte und Talente. Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen unterstützen ihre Entwicklung und fördern ihre Kompetenzen, um sie auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Darüber hinaus leiten sie eigenständige Beratungs- und Entwicklungsprojekte und sind für das Erstellen und Analysieren von Weiterbildungskonzepten verantwortlich. Sie begleiten auch Einzelinterventionen wie Coaching und unterstützen Einzelpersonen bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Marktforschung und Konsumverhalten
Der Bereich der Marktforschung und des Konsumentenverhaltens ist ein weiteres spannendes Arbeitsfeld für Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen. Sie identifizieren und analysieren das Verhalten und die Präferenzen von Konsumenten und Konsumentinnen am Markt, um Zielgruppen zu bestimmen und ihr Verhalten im Marktumfeld zu verstehen. Mit ihrem Verständnis für menschliches Verhalten und Entscheidungsprozesse leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Marketingstrategien. In der digitalen Ära wird die Online-Marktforschung immer wichtiger. Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen analysieren große Datensätze und leiten daraus strategische Marketingmaßnahmen ab. Sie nutzen ihre Kenntnisse, um die Effektivität von Marketingkampagnen auf dem Markt zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Organisationsberatung und Change Management
Auch im Bereich der Organisationsberatung und des Change Managements sind Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen von unschätzbarem Wert. Sie unterstützen Unternehmen dabei, Veränderungsprozessen zu bewältigen, das Betriebsklima zu verbessern und gemeinsame Ziele zu erreichen. In der strategischen Unternehmensberatung beraten sie Führungskräfte zu Themen wie:
- Arbeitsschutz
- Konfliktmanagement
- Prävention
- Personalentwicklung
Außerdem sind sie an der Strukturierung und Organisation neuer Arbeitsabläufe beteiligt. Die Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsstrategien durch Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen beinhaltet:
- die Konzeption und Verantwortung von Entwicklungsprojekten
- die Durchführung von Change-Prozessen
- die Anwendung von neuesten Erkenntnissen aus der angewandten Forschung
- ein besonderes Augenmerk auf der Führungs- und Organisationsentwicklung
- die Bedeutung von transformationaler Führung
- die Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen
Der Einstieg als Wirtschaftspsychologe: Vom Studium zum Beruf
Der Übergang vom Studium zum Beruf kann eine aufregende Zeit sein. Nachdem du dein Studium abgeschlossen hast, stehst du vor der Herausforderung, deine erlernten Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen. Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen werden häufig zunächst in assistierenden, administrativen oder organisatorischen Tätigkeiten eingesetzt. Mit zunehmender Arbeitserfahrung übernehmen sie verantwortungsvollere und komplexere Aufgabenfelder. Es ist wichtig zu beachten, dass Praxiserfahrung während des Studiums, insbesondere im gewählten Studiengang, eine entscheidende Rolle bei der Vorbereitung auf den Berufseinstieg spielt. Durch Praktika und Praxissemester kannst du wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen und deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext anwenden.
Karrierechancen und Berufsfelder
Die Karrieremöglichkeiten und Berufsfelder, die Absolventen eines Immobilienmanagement-Studiums offen stehen, sind vielfältig und spannend. Mit einem Abschluss in Immobilienmanagement bist du bestens für eine erfolgreiche Karriere in folgenden Bereichen vorbereitet:
- Projektentwicklung
- Maklertätigkeiten
- Verwaltung von Immobilien
- Immobilienfinanzierung und Fondsmanagement
In der Projektentwicklung beaufsichtigst du Immobilienprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Arbeitest du als Makler erstellst du Exposés und vermittelst zwischen Anbietern und Nachfragern, während Sie als Verwalter im Facility Management die Betreuung von Objekten und den Austausch mit Eigentümern und Mietern übernehmen - spannende Aufgaben, bei denen fundiertes Wissen unabdingbar ist!
In der Immobilienfinanzierung analysierst du die Wirtschaftlichkeit von Projekten und nimmst eine strategische Funktion bei der Steuerung der Kreditwürdigkeit ein, während du im Management von Immobilienfonds Kapital akquirierst und in die Handels- und Bewirtschaftung von Immobilien anlegst. Und dies sind nur ein paar der vielfältigen Aufgaben, die du mit einem Abschluss in Immobilienmanagement zu deinem Job machen kannst. Durch das Netzwerk an Partnerunternehmen und -hochschulen der NBS kannst du deine beruflichen Aussichten darüber hinaus wesentlich verbessern, insbesondere da du praktische Erfahrung und Kontakte bereits während des Studiums sammeln kannst.
Assessment Center und Bewerbungsprozesse
Der Bewerbungsprozess kann eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Vorbereitung kannst du ihn erfolgreich meistern. Hier sind einige Tipps, um dir zu helfen:
- Schreib' ein überzeugendes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt.
- Erstelle einen aussagekräftigen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten präsentiert.
- Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst und mögliche Fragen vorbereitest.
- Bereite deine Antworten auf Fragen zu deinen Qualifikationen, deiner Übereinstimmung mit den Unternehmensleitbildern und deinem persönlichen Auftreten vor.
- Zeig' im Vorstellungsgespräch Selbstbewusstsein, sei Sie authentisch und stelle Fragen, um Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen.
Mit diesen Tipps bist du gut vorbereitet und kannst den Bewerbungsprozess erfolgreich meistern.Eine gezielte Vorbereitung auf Assessment Center, insbesondere durch praktische Übungen mit Coaches, kann die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Abschneidens steigern.
Gehalt und Karriereentwicklung im Bereich Wirtschaftspsychologie
Du fragst dich vielleicht, welche Gehaltserwartungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten du als Wirtschaftspsychologe oder -psychologin auf dem Markt haben kannst. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt beträgt etwa 2500 Euro pro Monat. Dieses Gehalt kann je nach Erfahrung und Standort variieren. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Master-Absolventen der Wirtschaftspsychologie meist bessere Gehaltsaussichten haben als Bachelor-Absolventen, da etwa 45 Prozent der Unternehmen Master-Absolventen höhere Gehälter zahlen.
Mit mehrjähriger Berufserfahrung und erfolgreicher Karriere können Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen ein Gesamtgehalt von 3000 bis 5000 Euro pro Monat erzielen und Führungskräfte erreichen bis zu 10.000 Euro monatlich. Freiberufler/-innen können als Trainer/-in anfangs Tagessätze von etwa 250 Euro erzielen, die mit wachsender Erfahrung und Bekanntheit auf bis zu 1000 Euro steigen können, während Coaches meist Stundenpauschalen zwischen 100 und 150 Euro verlangen. Freiberufliche Wirtschaftspsychologen und--psychologinnen müssen jedoch mit schwankenden Einnahmen rechnen und sich kontinuierlich um die Akquise neuer Aufträge bemühen.
Aufstiegschancen und Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen sind während der gesamten Karriere essentiell, um auf dem neuesten Stand zu bleiben und Karriereentwicklungen wie die Übernahme verantwortungsvollerer Aufgaben realisieren zu können. Weiterbildungen und Spezialisierungen können über verschiedene Wege erfolgen, von digitalen Kursen auf Online-Plattformen bis hin zu berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiengängen.
Insbesondere für Fachkräfte im Bereich Personalwesen und Marketing bieten sich spezifische Weiterbildungen in Wirtschaftspsychologie an, um ihr Fachwissen auszubauen und die Karriere voranzutreiben. Durch Weiterbildungen erwerben Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern stärken auch Soft-Skills, was sich positiv auf eine Beförderung oder generelle Karriereentwicklung auswirken kann.
Spezialgebiete innerhalb der Wirtschaftspsychologie
Wirtschaftspsychologie ist ein breites Feld mit vielen Spezialgebieten. Dazu gehören:
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Human Resources
- Mensch-Technik-Interaktion
- User Experience und Usability Research
Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen gestalten Umgebungen, die effektives und effizientes Zusammenarbeiten ermöglichen und Interaktionen zwischen Menschen und technischen Systemen verbessern.
Sie spezialisieren sich auf Themen, die am Schnittpunkt von Wirtschaft und Psychologie liegen, ohne im Detail auf Bereiche wie Controlling oder therapeutische Interventionen einzugehen. Die Karriereentwicklung in der Wirtschaftspsychologie umfasst zwei grundsätzliche Pfade: Die Expertenkarriere mit Spezialisierung auf Fachthemen und die Führungskarriere, welche den Aufstieg in höhere Managementpositionen beinhaltet.
Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Arbeits- und Organisationspsychologie ist ein Schlüsselgebiet innerhalb der Wirtschaftspsychologie. Arbeitspsychologen und -psychologinnen sind zuständig für:
- die Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsplätzen
- die Konzentration auf verschiedene Aspekte wie ergonomische Gegebenheiten und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- den Fokus auf Arbeitssicherheit und die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz, um das Wohlergehen der Mitarbeiter/-innen zu gewährleisten.
Auf der anderen Seite haben Organisationspsychologen und -psychologinnen eine Schlüsselrolle beim Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationstrukturen und tragen als Change-Management-Berater/-innen zur Bewältigung von Veränderungen bei. Sie unterstützen das Wohlbefinden von Beschäftigten durch einen angemessenen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, wobei ein ausgewogenes Maß entscheidend ist, um die positiven Wirkungen zu maximieren.
Werbe- und Medienpsychologie
Die Werbepsychologie ist ein weiteres Spezialgebiet, das sich mit der Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Werbung befasst. Durch das Verständnis menschlicher Motivationen und Verhaltensweisen können Werbepsychologen und -psychologinnen effektive Marketingstrategien entwickeln, die darauf abzielen, Verhalten und Einstellungen von Menschen gezielt zu beeinflussen.
Emotionen spielen in der Werbepsychologie eine zentrale Rolle und werden gezielt eingesetzt, um Reaktionen zu provozieren und die Effektivität von Werbemaßnahmen zu erhöhen. Arbeitnehmer können auch als User Experience (UX) Designer und Usability Experten arbeiten. Hier geht es darum, an der Gestaltung von benutzerfreundlichen Schnittstellen und Produkten zu werkeln, die auf die psychologischen Bedürfnisse der Nutzer/-innen abgestimmt sind.
Sie bauen z.B. Prototypen, die eine detailliertere und interaktive Darstellung des Endprodukts bieten und bei Benutzertests eingesetzt werden können, um Probleme bei der Interaktion zu identifizieren und ein besseres Benutzererlebnis zu schaffen.
Wirtschaftspsychologie an der NBS Northern Business School
Bei uns studierst du Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Du wirst Management-Spezialistin oder Management-Spezialist in Bereichen, in denen wirtschaftspsychologische Fachkenntnisse notwendig sind. Du lernst gleichzeitig allgemeine betriebswirtschaftliche und Management-Kompetenzen und bist damit über deinen Schwerpunkt hinausgehend universell einsetzbar.
Die ersten drei Semester enthalten die breitgefächerten Grundlagenkurse der Betriebswirtschaft. Zum 4. Semester (Vollzeit) bzw. zum 5. Semester (Teilzeit) studierst du dann u.a. 2 Kompetenzfelder à 3 Module (Kurse) aus der Auswahlliste an Kompetenzfeldern dieses Schwerpunkts. Das Studium umfasst insgesamt 210 ECTS-Punkte (Vollzeit) bzw. 180 ECTS-Punkte (Teilzeit).
- Interdisziplinär: Im 4. Semester (Vollzeit) bzw. im 7. Semester (Teilzeit) kannst du einen Kurs aus einem unserer anderen Bachelor-Studiengänge belegen.
- Praxiserfahrung: Im 6. Semester absolvierst du im Vollzeit-Studium dein Praxissemester in einem Unternehmen deiner Wahl. Bei der Suche nach einem Praktikumsplatz kannst du auf unser Career Center zurückgreifen.
Berufsperspektiven
Der Studiengang Betriebswirtschaft (B.A.) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der NBS Northern Business School qualifiziert dich für berufliche Tätigkeiten in Personalabteilungen, in der Marktforschung und im Marketing oder auch in Personal- und Unternehmensberatungen.
Bei uns studierst du Schwerpunkte immer im Rahmen eines anwendungsorientierten BWL-Studiums – und nicht wie an vielen anderen Hochschulen als Spezialstudiengang, der nicht anwendbar ist.
Unser BWL-Studium ist damit die perfekte Mischung aus generalistischem Ansatz und Spezialistentum: Du erhältst ein Profil, das Unternehmen die nächsten Jahre händeringend suchen werden!
Zusammenfassung und FAQ
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Wirtschaftspsychologie ein dynamisches und vielfältiges Feld ist, das eine Fülle von Karrieremöglichkeiten bietet. Egal, ob du dich für Personalentwicklung, Marktforschung, Organisationsberatung oder User Experience Design interessierst - es gibt zahlreiche Wege, die du als Wirtschaftspsychologe oder -psychologin einschlagen kannst. Mit dem richtigen Mix aus Fachwissen, praktischer Erfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung kannst du dir eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Feld aufbauen. Also, worauf wartest du noch?
Wo findet ein Wirtschaftspsychologe Jobs?
Mit einem Abschluss in Wirtschaftspsychologie stehen dir hervorragende Jobaussichten in verschiedenen Branchen offen. Du könntest beispielsweise in der Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten.
Wie viel verdient man?
Nach dem Studium kannst du auf dem Markt mit einem Einstiegsgehalt von etwa 2.400 bis 3.500 Euro brutto monatlich rechnen, abhängig von Branche und Unternehmen, und mit zunehmender Berufserfahrung steigt dein Verdienst. Bis zu 10.000 Euro brutto monatlich sind möglich.
Hat Wirtschaftspsychologie Zukunft?
Ja, Wirtschaftspsychologie hat eine vielversprechende Zukunft, da Unternehmen verstärkt Wirtschaftspsychologen und -psychologinnen in Bereichen wie Personalentwicklung und Marktforschung fordern, was dir als Absolvent/-in gute Jobaussichten und Karrieremöglichkeiten bietet.