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  • Das Mind & Market-Studium

    Das Mind & Market-Studium

    Think human. Act business.

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    Think human. Act business.

Think human. Act business.

Auf einen Blick
Abschluss
B.A.
Bachelor of Arts
Studiengang
Betriebs­wirtschaft
Das Wirtschaftsstudium mit individueller Schwerpunktspezialisierung
Schwerpunkt
Wirtschafts­psychologie
Menschliches Verhalten und wirtschaftliches Denken verbinden
Vollzeit
Hybrid · 7 Semester
210 ECTS
Teilzeit
100% Online · 8 Semester
180 ECTS
Studien­gebühren
Vollzeit
ab 480 €/Monat
Teilzeit
ab 294 €/Monat
Zulassung
Kein N.C. · kein Auswahl­verfahren
Studienstart
März & September
Hoch­schul­bewertung
Hochschulbewertung StudyCheck
Studiengangs­bewertung
Studiengangsbewertung StudyCheck
Auf einen Blick
Abschluss
B.A.
Bachelor of Arts
Studiengang
Betriebs­wirtschaft
Das Wirtschaftsstudium mit individueller Schwerpunktspezialisierung
Schwerpunkt
Wirtschafts­psychologie
Menschliches Verhalten und wirtschaftliches Denken verbinden
Vollzeit
Hybrid · 7 Semester
210 ECTS
Teilzeit
100% Online · 8 Semester
180 ECTS
Studien­gebühren
Vollzeit
ab 480 €/Monat
Teilzeit
ab 294 €/Monat
Zulassung
Kein N.C. · kein Auswahl­verfahren
Studienstart
März & September
Hoch­schul­bewertung
Hochschulbewertung StudyCheck
Studiengangs­bewertung
Studiengangsbewertung StudyCheck

Profil des Studiengangs

Das BWL-Studium, das dich doppelt qualifiziert

Was du vorab wissen solltest

Alle Schwerpunkte – auch dieser – sind eingebettet in ein einzigartiges betriebswirtschaftliches Studienkonzept. Das besondere BWL-Studium an der NBS bietet dir maximale Flexibilität, Praxisnähe und die perfekte Kombination von Generalistentum und Spezialistentum.

Du möchtest verstehen, wie das genau funktioniert?

► Hier erfährst du mehr über das BWL-Studienkonzept

Menschen verstehen. Märkte bewegen. Unternehmen führen.
Im Schwerpunkt Wirtschafts­psychologie verbindest du psychologisches Feingefühl mit wirtschaftlichem Weitblick. Du verstehst, was Konsument:innen kaufen lässt, was Mitarbeitende motiviert und wie Veränderungs­prozesse gelingen — als zweite Hälfte einer Doppelqualifikation, die dich neben dem vollwertigen BWL-Fundament zur gefragten Schnittstellen­person zwischen Zahlen und Verhalten macht.
FÜR WEN?
Wirtschaftspsychologie ist für dich, wenn …
… dich interessiert, warum Menschen kaufen
Du willst Konsumenten­verhalten verstehen — nicht nur beobachten. Warum entscheiden Menschen sich für Produkte? Was bewegt Marken in den Kopf? Du suchst die Antworten im Schnittfeld von Psychologie und Marketing.
… du Teams führen und Talente gewinnen willst
Im War for Talents zerfallen Unternehmen, die HR rein administrativ verstehen. Du willst Employer Branding, Recruiting, Mitarbeiter­bindung und Führungs­entwicklung psychologisch fundiert gestalten — nicht nach Bauchgefühl.
… du Veränderung in Organisationen begleiten willst
Digitale Transformation, New Work, Restrukturierung: 70 % aller Change-Projekte scheitern am Menschen, nicht an der Strategie. Du willst lernen, Veränderungs­prozesse so zu führen, dass Menschen mitgehen statt blockieren.
… du in Beratung oder Marktforschung arbeiten willst
Personal- und Unternehmens­beratung, Marktforschung, Coaching: Wer Menschen und Organisationen analysieren können muss, braucht Methoden — quantitativ und qualitativ. Hier lernst du das diagnostische Rüstzeug dafür.
DREI PARALLELEN
Warum Wirtschafts­psychologie gerade jetzt zählt
PARALLELE 1
Behavioral Economics ist im Mainstream angekommen
Nudging, Default-Effekte, Loss Aversion: Verhaltens­ökonomische Erkenntnisse prägen heute Marketing, Pricing, UX-Design und Public Policy. Wer das beherrscht, hat in jeder Marketing- und Strategie­abteilung einen Werkzeug­kasten, den BWL-Generalisten nicht haben.
So antwortet die NBS
Im Schwerpunkt Wirtschafts­psychologie lernst du genau diese Werkzeuge — von Konsumenten­verhalten über Kauf­entscheidungsmodelle bis zu Persuasions­strategien: direkt anwendbar in Marketing, Pricing und UX.
PARALLELE 2
War for Talents verlangt psychologisches HR
Fachkräftemangel, Generationen­wechsel, New Work: Personal­arbeit ist kein Verwalten mehr, sondern Wettbewerb um Menschen. Employer Branding, Mitarbeiter­bindung, Diagnostik, Führungs­entwicklung — alles psychologisch fundierte Felder mit Job-Garantie.
So antwortet die NBS
Das Kompetenzfeld Personal & Organisation vermittelt Führungs­psychologie, Employer Branding, Recruiting und Change-Kompetenz — Felder, die HR-Abteilungen und Unternehmens­beratungen gezielt suchen.
PARALLELE 3
Change Management entscheidet über Transformation
Digitalisierung, Nachhaltigkeits­wende, KI-Einführung: Jede große Transformation steht oder fällt mit den Menschen, die sie tragen. Wer Change psychologisch versteht — Widerstand, Motivation, Kommunikation —, wird zur unverzicht­baren Schnitt­stelle zwischen Strategie und Mitarbeitenden.
So antwortet die NBS
Transformation & Change Management sowie die Fallstudien im Kompetenzfeld Personal & Organisation trainieren genau diese Fähigkeit: psychologisch fundiertes Veränderungs­management statt reiner Methodik.
DEINE ZWEITE HÄLFTE
Schwerpunkt = 2 Kompetenz­felder à 3 Module
Das erste Kompetenzfeld ist gesetzt: Wirtschafts­psychologie. Beim zweiten wählst du selbst aus drei Richtungen.
KOMPETENZFELD 1 · GESETZT
Wirtschaftspsychologie
MODUL 1
Grundlagen der Wirtschafts­psychologie
Grundlagen der Allgemeinen, Sozial- und Wirtschafts­psychologie — Arbeits-, Personal-, Markt-, Werbe- und Konsumenten­psychologie. Psychologische Erklärungen für Arbeits- und Kaufverhalten.
MODUL 2
Innerbetriebliche Wirtschafts­psychologie
Psychologie betrieblicher Prozesse: Führung, Arbeitsgestaltung, Teams & Konflikte, Power & Politics, Unternehmenskultur und Managing Diversity.
MODUL 3
Fallstudie Werbe- und Verkaufs­psychologie
Komplexe Fallstudien zu Kauf­entscheidungen, Persuasions­strategien, emotionaler Werbung, Marken­management sowie Kunden­zufriedenheit und -bindung.
KOMPETENZFELD 2 · DEINE WAHL
Eine von drei Richtungen — je 3 Module
Operatives Marketing­management
Richtung: Markt & Konsument:in
Konsumenten­verhalten & Marktforschung
Denk- und Entscheidungs­prozesse von Käufern, digitale Konsumenten, Big Data und Erklärungs­modelle für Kauf­entscheidungen.
Medien- & Kommunikations­management
Unternehmens- und Markt­kommunikation, Customer Experience, Kampagnen­management, PR und Medien­konzeption.
Online-Marketing
Mobile Marketing, Targeting, Customer Experience, digitale Geschäftsmodelle und Vertriebs­strategien.
Strategisches Marketing­management
Richtung: Marke & Strategie
Strategisches Marketing / Konzeptprojekt
Strategische Marketing­planung, Zielformulierung, Analyse­methoden und Entwicklung einer digitalen Internet-Marketingstrategie.
Brandmanagement
Wissenschaftliche Marken­führung, Marken­identität und -positionierung (inkl. Nachhaltigkeit & Digitalisierung), Corporate Identity, Marken­soziologie.
Fallstudie Marketing
Praxisbezogene Fallstudien zu strategischem und operativem Marketing bzw. Vertrieb, orientiert an aktuellen Trends.
Personal und Organisation
Richtung: Menschen & Wandel
Personalführung
Führung zwischen Macht und Vertrauen, Führungs­theorien und -stile, Motivations­theorien sowie Führung im Wandel (Diversity, Demografie, Digitalisierung).
Transformation & Change Management
Erfolgsfaktoren der Transformation, operative Veränderungs­maßnahmen, Unternehmens­kultur und Umgang mit Widerständen.
Fallstudie Personal
Fallstudien zu Employer Branding, Recruiting, Personal­auswahl und -entwicklung sowie Change Management.
Gesamt: 2 Kompetenzfelder · 6 Module — on top zum BWL-Fundament. Bei Bedarf kannst du kostenlos ein drittes Kompetenzfeld hinzuwählen.
DEINE VORTEILE
Vier Gründe für diesen Schwerpunkt
Schnittstelle, nicht Spezialfach
Du wirst weder reiner BWL-Generalist noch reiner Psychologe, sondern die Schnittstelle dazwischen — und die ist auf dem Arbeitsmarkt seltener, gefragter und besser bezahlt als jede der beiden Reinformen für sich.
Drei klare Ausrichtungs­optionen
Über das zweite Kompetenzfeld entscheidest du, ob du in Richtung Marketing & Konsumenten­verhalten, Marken- und Strategie­arbeit oder HR & Change gehen willst — ohne den Kern der Wirtschafts­psychologie aufzugeben.
BWL-Fundament bleibt vollständig
Im Gegensatz zu Spezial-Studiengängen reiner Wirtschafts­psychologie behaltäst du die volle BWL-Grundausbildung — Controlling, Finanzierung, HR, Marketing, Recht, IT und Quantitative Methoden. Du gewinnst Psychologie obendrauf, ohne BWL aufzugeben.
Lehrende aus der Praxis
Wirtschafts­psycholog:innen aus Beratung, Personal­entwicklung und Forschung sowie HR-Verantwortliche aus renommierten Unternehmen bringen reale Fälle in die Lehrveranstaltungen — nicht nur Modellwissen aus dem Elfenbeinturm.
BERUFSPERSPEKTIVEN
Wo du nach dem Abschluss landest
Personal & HR
HR Business Partner, Recruiting Manager:in, Personal­entwicklung, Employer Branding, Coach:in, Diagnostik & Assessment, Change Manager:in.
Marketing & Marktforschung
Marketing Manager:in, Brand Manager:in, Market Analyst, Konsumenten­forschung, UX-Research, Werbe­wirkungs­analyse, Strateg:in in Agenturen.
Beratung & Selbstständigkeit
Personal- und Unternehmens­beratung, Trainer:in, Organisations­entwicklung, freiberufliche Tätigkeit als Coach oder Berater:in — in nahezu jeder Branche.
DER KERNNUTZEN
Think human. Act business.
Mit dem Schwerpunkt Wirtschafts­psychologie wird die Doppelqualifikation zur Schnittstellen­qualifikation: solides BWL-Fundament plus die Disziplin, die in Marketing, HR und Change den entscheidenden Unterschied macht. Du studierst kein Spezialfach — du verbreiterst die BWL um das, was sie ohne Psychologie nie vollständig erklären kann: warum Menschen entscheiden, wie sie entscheiden.

Die Studieninhalte

Die ersten drei Semester enthalten die breitgefächerten Grundlagenkurse der Betriebswirtschaft. Zum 4. Semester (Vollzeit) bzw. zum 5. Semester (Teilzeit) studierst du dann u.a. 2 Kompetenzfelder à 3 Module (Kurse) aus der Auswahlliste an Kompetenzfeldern dieses Schwerpunkts. Das Studium umfasst insgesamt 210 ECTS-Punkte (Vollzeit) bzw. 180 ECTS-Punkte (Teilzeit).

  • Interdisziplinär: Im 4. Semester (Vollzeit) bzw. im 7. Semester (Teilzeit) kannst du einen Kurs aus einem unserer anderen Bachelor-Studiengänge belegen.
  • Praxiserfahrung: Im 6. Semester absolvierst du im Vollzeit-Studium dein Praxissemester in einem Unternehmen deiner Wahl. Bei der Suche nach einem Praktikumsplatz kannst du auf unser Career Center zurückgreifen.

Studienverlauf Vollzeit (210 ECTS) | Hybrid-Studium (Präsenz und Online-Live, jederzeit frei wählbar)

Der Studienverlaufsplan ist individuell anpassbar

Ausführliche Informationen zu unserem Vollzeit-Studienmodell findest du hier: Vollzeit-Studium

Die detaillierten Inhalte der einzelnen Module sowie die dazugehörigen Prüfungsformen findest du im Modulhandbuch des Studiengangs.

1. Semester

  •     Grundlagen der Betriebswirtschaft
  •     Grundlagen Marketing
  •     Externes Rechnungswesen
  •     Wirtschaftsrecht
  •     Mathematik I
  •     Wissenschaftliches Arbeiten

2. Semester

  •     Grundlagen Unternehmensführung
  •     Grundlagen Human Resource Management
  •     Finanzierung
  •     Internes Rechnungswesen
  •     Volkswirtschaftslehre I
  •     Mathematik II

3. Semester

  •     Grundlagen Logistik
  •     Grundlagen Steuern
  •     Grundlagen Controlling
  •     Volkswirtschaftslehre II
  •     Wirtschaftsinformatik
  •     Statistik

    4. Semester

    • Investition
    • Grundlagen ERP
    • Moderations-, Kreativitäts- und Präsentationstechniken
    • Bilanzanalyse
    • Kompetenzfeld I – Modul 1: Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
    • Kompetenzfeld II – Modul 1: 
      • Konsumentenverhalten & Marktforschung oder Strategisches Marketing/Konzeptorientiertes Marketingprojekt
        oder
      • Personalführung

    5. Semester

    • Projektmanagement und Digitalisierung
    • Interdisziplinäres Modul
    • Volkswirtschaftslehre III
    • Operations Research
    • Kompetenzfeld I – Modul 2: Innerbetriebliche Wirtschaftspsychologie
    • Kompetenzfeld II – Modul 2: 
      • Medien- und Kommunikationsmanagement oder Brandmanagement
        oder
      • Transformation & Change Management

    6. Semester

    • Praxissemester

    7. Semester

    • Unternehmenssimulation
    • Kompetenzfeld I – Modul 3: Fallstudie Werbe- und Verkaufspsychologie
    • Kompetenzfeld II – Modul 3: 
      • Online-Marketing oder Fallstudie Marketing
        oder
      •  Fallstudie Personal
    • Bachelor-Thesis
    • Kolloquium

    Studienverlauf Teilzeit (180 ECTS) | 100% Online-Studium

    Der Studienverlaufsplan ist individuell anpassbar

    Studienverlauf Teilzeit (180 ECTS) | 100% Online-Studium

    Die detaillierten Inhalte der einzelnen Module sowie die dazugehörigen Prüfungsformen findest du im Modulhandbuch des Studiengangs.

    1. Semester

    • Grundlagen der Betriebswirtschaft
    • Externes Rechnungswesen
    • Wirtschaftsrecht
    • Mathematik I
    • Wissenschaftliches Arbeiten

    2. Semester

    • Grundlagen Marketing
    • Grundlagen Logistik
    • Internes Rechnungswesen
    • Grundlagen Unternehmensführung

    3. Semester

    • Mathematik II
    • Volkswirtschaftslehre I
    • Grundlagen Human Resource Management
    • Finanzierung
    • Wirtschaftsinformatik

    4. Semester

    • Grundlagen Controlling
    • Grundlagen Steuern
    • Investition
    • Statistik

    5. Semester

    • Bilanzanalyse
    • Moderations- Kreativitäts- und Präsentationstechniken
    • Kompetenzfeld I – Modul 1: Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
    • Kompetenzfeld I – Modul 2: Innerbetriebliche Wirtschaftspsychologie
    • Kompetenzfeld I – Modul 3: Fallstudie Werbe- und Verkaufspsychologie

    6. Semester

    • Volkswirtschaftslehre II
    • Kompetenzfeld II – Modul 1: 
      • Konsumentenverhalten & Marktforschung oder Strategisches Marketing/Konzeptorientiertes Marketingprojekt
        oder
      • Personalführung
    • Kompetenzfeld II – Modul 2: 
      • Medien- und Kommunikationsmanagement oder Brandmanagement
        oder
      • Transformation & Change Management
    • Kompetenzfeld II – Modul 3: 
      • Online-Marketing oder Fallstudie Marketing
        oder
      •  Fallstudie Personal

    7. Semester

    • Projektmanagement und Digitalisierung
    • Interdisziplinäres Modul
    • Volkswirtschaftslehre III
    • Operations Research
    • Grundlagen ERP

    8. Semester

    • Unternehmenssimulation
    • Bachelor-Thesis
    • Kolloquium

    Leistungen anerkennen lassen und Studienzeit verkürzen

    Erkennst du im Studienplan Leistungen wieder, du du bereits in einem evt. früheren Studium, einer Ausbildung oder einer Berufstätigkeit absolviert hast. Prima! Denn dann kannst du dir diese Leistungen anerkennen lassen, und verkürzt so deine Studienzeit (und die Studiengebühren).

    ► Mehr erfahren

    Studienvorbereitende Kurse

    Einige Studieninteressierte, die sich für ein Studium der Betriebswirtschaft interessieren, befürchten, bei Modulen wie "Mathematik" oder "Rechnungswesen" Defizite zu haben. Im Vergleich zu Absolventinnen und Absolventen einer kaufmännischen Ausbildung oder von Wirtschaftsgymnasien können andere Studieninteressierte durchaus eine geringere spezifisch betriebswirtschaftliche Anwendungserfahrung in diesen Modulen haben.

    Aber, kein Grund zur Sorge, daran wird dein Studium der Betriebswirtschaft nicht scheitern: Wir haben Vorbereitungskurse im Angebot, die genau diese Defizite beheben sollen. Falls du also meinst, deine Mathematik-Kenntnisse oder deine Buchführungskenntnisse reichen nicht aus, schau die einmal unsere Angebot "Studienvorbereitende Kurse" an. Falls du dich für einen oder mehrere dieser Kurse interessierst, kannst du diese nach deiner Studienplatzsicherung mitbuchen.

    ► Mehr erfahren

    Lehrende (Auswahl)

    Studiengebühren & Unterstützung

    Teilzeit

    Regelstudienzeit: 8 Semester | 48 Monate

    ab 294,- €

    pro Monat

    Gesamtkosten: ab 15.082,20 €

    Detailinfos Studiengebühren >>

    Vollzeit

    Regelstudienzeit: 7 Semester | 42 Monate

    ab 480,- €

    pro Monat

    Gesamtkosten: ab 21.888,- €

    Detailinfos Studiengebühren >>

    NBS-Studium & Finanzierung
    Problemlos finanzierbar: dein NBS-Studium in fairen Raten.
    Faire, transparente Studiengebühren in flexiblen Monatsraten – ohne Anmeldegebühr, dazu BAföG, KfW-Studienkredit und Stipendien.
    NBS-Studium & Bundeswehr
    Förderungsfähig: dein NBS-Studium über den BFD.
    Über den Berufsförderungs­dienst der Bundeswehr lassen sich deine Studiengebühren ganz oder teilweise fördern.

    Alle Daten und Fakten zum Studiengang

    AbschlussBachelor of Arts (B.A.)
    Zeitmodell
    und Studienort
    ✔️ Vollzeit: Hybrid-Studium (Präsenz und Online-Live, jederzeit frei wählbar)
    oder
    ✔️ Teilzeit: 100% Online-Studium
    ✔️ Online-Prüfungen
    ✔️ Wechsel zwischen den Zeitmodellen möglich
    RegelstudienzeitVollzeit: 7 Semester
    Teilzeit: 8 Semester
    ✔️ Leistungen anerkennen lassen und Studienzeit verkürzen!
    ECTS-PunkteVollzeit: 210
    Teilzeit: 180
    Zulassungs-
    voraussetzungen
    ✔️ (Fach-)Abitur
    ✔️ Studieren ohne Abitur möglich
    ✔️ kein N.C.
    Vorlesungsbeginn✔️ 15. März (Sommersemester)
    ✔️ Intensives Onboarding
    oder
    ✔️ 15. September (Wintersemester)
    ✔️ Intensives Onboarding
    Zur Verfügung
    stehende
    neue Studienplätze
    pro Semester
    Vollzeit: 100
    Teilzeit: 50
    Praktikum✔️ Vollzeit: ja
    ✔️ Teilzeit: freiwillig
    ✔️ Vermittlung durch Career-Service
    Auslandssemester✔️ freiwillig
    NC✔️ nein, zulassungsfrei
    Semesterticket✔️ Vollzeit: ja
    Teilzeit: nein
    Studiengebühren
    Vollzeit
    ✔️ ab 480,- € pro Monat 
    Studiengebühren
    Teilzeit
    ✔️ ab 294,- € pro Monat 
    Finanzierung
    der Studiengebühren
    ✔️ An Geld scheitert
    dein Studium bei uns nicht:
    ► Beispielrechnungen anfordern
    BAföG-Berechtigung✔️ Vollzeit: ja
    Teilzeit: nein
    ► Studienplatz sichernAlle Infos



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