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Das Kompetenzfeld "Arbeitsrecht und Vertragsmanagement" – darum geht's

Das Arbeitsrecht fasst alle Rechte von Einzelpersonen zusammen, die in einem Angestelltenverhältnis stehen, also einer sogenannten abhängigen Erwerbstätigkeit nachgehen. Dem gegenüber stehen Selbstständige, die nicht unter das Arbeitsrecht fallen. Ein bedeutsamer Teil des Arbeitsrechts ist der Arbeitnehmerschutz – ein Rechtsbereich, der von Unternehmen und Angestellten gleichermaßen von großem Interesse ist bzw. sein sollte.

Das Vertragsmanagement bezieht sich auf vertragliche Verhandlungen zwischen zwei Parteien: dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer. Es geht also um die Rechtssicherheit sämtlicher Verträge, die ein Unternehmen mit unterschiedlichsten Parteien hat, deren Ausgestaltung, Verlängerung und ggf. Anpassung.

Diese Studieninhalte erwarten dich im Kompetenzfeld "Arbeitsrecht und Vertragsmanagement"

  • Modul I: Arbeitsrecht
  • Modul II: Vertragsverhandlung und -gestaltung
  • Modul III: Fallstudien Arbeitsrecht und Vertragsmanagement

Die detaillierten Inhalte und Qualifikationsziele der einzelnen Module sowie die Prüfungsform oder ECTS-Gewichtung erhältst du im Modulhandbuch des Studiengangs Betriebswirtschaft (B.A.) auf den Seiten 100-102.

Diese Fähigkeiten erwirbst du mit dem Kompetenzfeld "Arbeitsrecht und Vertragsmanagement"

Nachfolgend findest du eine Auswahl der wichtigsten Fähigkeiten und Kenntnisse, die du erwirbst, wenn du dieses Kompetenzfeld belegst:

  • Fähigkeit zur Entwicklung wissenschaftlich fundierter Rechtslösungen für Fälle des Arbeitsrechts
  • Fähigkeit zur Entwicklung logisch korrekter Vertragsentwürfe
  • Fähigkeit zur Präsentation rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Themen in interdisziplinär arbeitenden Teams

Diese beruflichen Perspektiven hast du mit dem Kompetenzfeld "Arbeitsrecht und Vertragsmanagement"

Mit dem Kompetenzfeld „Arbeitsrecht und Vertragsmanagement“ qualifizierst du dich für die Beratung der Geschäftsführung in Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung in arbeitsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Somit wirst du bei deiner späteren beruflichen Tätigkeit häufig in übergreifende strategische Prozesse eingebunden, in denen du zumeist beratend tätig wirst.

Mögliche Arbeitsplätze können neben internen Rechtsabteilungen auch Unternehmensberatungen sein.

Passt dieses Kompetenzfeld zu dir?

Du hast noch keine Idee, welcher Schwerpunkt oder welche Kompetenzfelder zu dir passen oder ob der Studiengang Betriebswirtschaft (B.A.) überhaupt etwas für dich ist?

Keine Panik:

  • Du musst dich erst zum 4. Semester (Vollzeit) bzw. zum 5. Semester (Teilzeit) für einen Schwerpunkt entscheiden.
  • Du kannst vor oder während des Studiums Probevorlesungen in den Kompetenzfeldmodulen besuchen.
  • Wir helfen dir bei Bedarf mit einem individuellen Beratungsgespräch.